您現在的位置:福彩3d > 關于我們 > 企業文化
企業文化


文化是企業內生資源的基礎。如果把企業比做一棵樹,文化則是樹之根基。根的健康與強壯,決定了樹的繁榮和常青。我們的企業從哪里來?我們的企業到哪里去?我們為了什么而奮斗?我們如何去奮斗?對于這些關乎企業生存根本的問題,企業文化以理想、信仰和價值準則的名義,作出了回答。蘇鐵公司迫切需要凝聚力量,集中才智,只有形成共同的價值體系,以及由此產生的共同的工作態度、工作方法和業務流程,才能成就共同的事業。因溝通而理解,因認同而實踐。企業文化建設的意義在此,價值也在此。


企業文化內核


南京蘇鐵公司企業文化的內核是“責任”。對國家、對社會、對股東、對用戶、對員工,蘇鐵都持有一份不可推卸的責任。

這份責任體現在對社會、對企業的可持續發展,對股東創造優厚的回報,對用戶提供高附加值的服務和產品,對員工搭建事業發展的平臺。


核心價值觀和價值取向


核心價值觀:飲水思源,股東利益至高無上;用戶第一,客戶需求永遠是我們前進的動力;

以人為本,每位員工與蘇鐵公司共享成功。

價值取向:人的價值高于物的價值——我們的企業能夠創造高質量的產品,更能夠創造高素質的人才。

社會的價值高于利潤的價值——企業的最高境界是她存在的社會價值,而不單純是利潤。

用戶的價值高于生產的價值——企業一切運作的活力均來源于用戶的需求。

團隊的價值高于個人的價值——公司的成功就是員工個人事業的成功。


企業精神和工作作風


積極倡導誠信、敬業、創新、超越的企業精神。

誠信:老老實實做人,誠誠懇懇待人,不說假話,不做虛事,實實在在。

敬業:已經入了這個行,就把它做到極致,分分秒秒不得怠慢,時時刻刻如履薄冰。

創新:不要把過去積累的經驗當成包袱,不斷挑戰自己,善于接受新事物。

超越:不斷樹立新的標桿,然后去超越,要記住新的標桿永遠是自己設定的。

積極倡導求新、求快、求實、求優的工作作風。

求新:不是嘩眾取寵,更不是標新立異,求新就是與時俱進,從小改小革、產品研發到管理創新,要造就一種求新的氛圍,對“失敗者”要寬容。

求快:不是浮躁,更不是快而不好。先人一步,以快致勝,首先思想上要敏捷,然后行動上才能快捷。

求實:不是做文章,更不是金玉其外,自己做的事自己要滿意,同事要滿意,上級要滿意。

求優:就是與自己的過去比,與優秀的員工比,與企業的過去比,與行業的先鋒比,都要力求做得更好。


企業的經營理念


蘇鐵公司是一個年輕的企業,在二十一世紀初經中國南車南京浦鎮車輛廠國企改制而成,充滿著活力,充滿著朝氣。


總結、提煉、充實浦廠百年的經營理念,既傳承優良的傳統,又與時俱進。

我們的經營理念,引導企業走正確的路,干正確的事。


{ganrao} 天津时时彩开奖纪录 55125彩吧论坛首页 江西快三走势图表 广西快乐十分投 幸运农场开奖直播 广东11选五中奖规则 江苏7位数最新开奖结果 超级大乐透书籍 买股票最低买多少股 河北快3往期开奖记录表 快乐10分专家预测方法 上海时时乐开奖第13期 中信海直股票行情 广东十一选五五码图 赛车计划公式图片 快乐十分投注表图